un programme de séminaires pour Gérer la transition et
le changement de postures
des dirigeants
Zao Wou-Ki - Sans titre

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Ce programme de séminaires est né de la volonté de faire partager, deux ou trois jours durant et en un même lieu, les enseignements de 25 ans de carrière, avec une approche transdisciplinaire :

  • Professionnel : Conseil et Ressources Humaines

  • Artistique : Théâtre, peinture, littérature

  • Développement personnel : Coaching, thérapie, rencontres transformantes ,"faux hasards de la vie".

  • Engagement associatif

 

J'ai donc choisi de faire intervenir lors de chaque séminaire des personnalités d'environnements différents, reconnues par leurs pairs, avec une expérience des institutions et qui ont été actrices de leur vie professionnelle et personnelle.

 

Vous le découvrirez, tous ces intervenants ont, chevillée au corps, la volonté de transmettre un savoir et des outils directement utilisables pour prendre conscience de sa capacité d'action, changer de regard, valoriser la singularité de chacun, développer la responsabilité, l'autonomie, l'entrepreneuriat mais aussi la créativité, le mouvement de vie, l'action... Autant de postures qui accompagneront la suite de votre carrière et que nous vous proposons de travailler collectivement dans le plaisir, la concentration et la bienveillance.

 

Magali Rossello

Objectifs
de nos séminaires

Les objectifs de chaque séminaire se situent sur deux plans :

 Pour l'individu : 

  • Déclencher une prise de conscience afin de mettre en mouvement une carrière repliée sur elle-même 

 

  • Etre plus serein dans une carrière très exposée

 

  • Etre plus efficace au quotidien dans sa vie professionnelle et dans la construction de celle-ci

 

  • Sortir d'une confusion entre ses valeurs intrinsèques et sa position professionnelle actuelle 

 

  • Prendre "sa place" légitime et légale

 

  • Préparer une transition de vie : licenciement, retraite, nouveau départ


 Pour le collectif : 
 

  • Créer une « force » dans une équipe où un paramètre majeur évolue :

    • Définition et/ou mise en œuvre d'une nouvelle stratégie

    • Équipe nouvellement constituée

    • Équipe en difficulté

  • Comprendre la relation à l’autre, sur la base de mises en situation et d’exercices en groupe

  • Renforcer l'efficacité de son action individuelle par rapport à ses collaborateurs, ses pairs, sa hiérarchie, ses actionnaires

nos intervenants

Nous organisons régulièrement des séminaires sur mesure avec des objectifs, des durées, des collectifs différents. Nous faisons alors appel aux intervenants de notre réseau dont les expertises sont les plus adaptées aux attentes de nos clients : multi-culturalisme, travail sur la posture, prise de parole en public, gestion des émotions, gestion de crise...

Ces séminaires spécifiques sont co-construits avec nos équipes, l'entreprise et les intervenants.

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Magali Rossello
Tél : 06 12 79 38 13
Mail : magali.rossello@sfr.fr
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